2016年01月03日

貨幣作手回憶錄(連載十九)

第十四章:坊間傳聞,職業交易員的風險管理(上)

傳聞一:

看看歐美的富豪家族,一富就是富了十幾代人。中國的富豪們也在學習。

猶太家族是這個星球最厲害的一代致富了,后面的幾十代子孫都永保富根不衰敗。

還不是風險控制的好,資金穩定增值嗎?

亞洲人的窮根一旦建立,幾十代都難脫窮根。就算某一代富了,“富不過三代”。

可以說,亞洲對資本的風險意識,是窮根的根源。黃色人種的賭性,是最重的!不承認不行!賭場大多數都是黃種人,這個是不爭的事實。賭場的游戲規則,是鼓勵賭徒的。資本世界的游戲規則,是禁止賭徒入內。

傳聞二:

上半年看過一個美國招人的廣告。三年交易經驗,年薪150萬美元。估計這三年的交易單子還不能是自己的,至少也得是個小型私募的交易記錄,別人估計會看你的杠桿合理不合理,你的浮虧會有多大(交易過程中冒的風險),實際虧損會不會突破某個比例(單筆和每月),總的來看就是你對風險的管理控制能力。

這個行業60%的人會在半年里就消失,錢和信心被消滅,還有35%在本年內不會盈利,5%盈利的能堅持5年的不到1%。做到私募的就更少,歷經10年大約可以出師了。真正出道也要40歲了,在美國金融業私募經理的初始年齡為42歲。再打拼個10年就可以退休了。

兄弟們!確實如此的啊!美國的風險控制規則是非常非常嚴厲的!

150萬美金的年薪在美國不算是什么,是薪金較低的一種,三年經驗給這點錢的,都是些家族的信托基金,真正的豪門的信托基金,至少是5--10 年的交易經驗。風險控制力超級強大的,年薪最低的都是500萬美金起步,這還沒有加上超額完成的提成(年利15%以上就算是超額完成了)。

中國這些土包子是沒見過市面的,我一直不講這些美國的招聘細則,我知道,我就算講了。國內的土包子都不信的。

溫州雷凱,就是美國家族信托基金要求的一個翻版。比豪門的信托基金的要求低一點。

傳聞三:

做到行內通行規則,你就有很大的機會進入大公司。

另外有一個通行的行內規則(類似Currensee高手選拔機制),就是無論你的盈利能力是怎么樣,持續六個月,本金沒有回撤15%,并且這六個月中,月月可以做到保本稍稍獲利,哪怕是6個月的累計獲利不到10%,可以作為重點培養的對象。

理由很簡單,這種人有極強的風險意識。對于風險的厭惡程度比公司的要求還要高出幾倍!

傳聞四:

如果一個人每天30、40點,每星期賬戶總資產翻番(你可以相應計算杠桿,不是特別高),這屬于什么水平?你有沒有見過或聽說過達到或接近這個水平的操盤天才?

暴利的孿生兄弟就是爆倉,你這種交易記錄,沒人會用你做操盤手的。

越是家族性質的信托基金,越是豪門為子女后代留下的巨額的遺產基金。

就越看著操盤手的風險控制能力,年利大于15%在美國就算是很合格的操盤手了。

這是輕倉再輕倉實現的。暴利,重倉,無論是短線還是中線,直接排出操盤手之外了。

建議多了解一下美國的招聘行情,和他們招聘時所看重的東西。

可以參閱溫州雷凱投資的風險控制內容,這比美國通行的規則要高一些。

獲利晉級方面。溫州雷凱和美國是背道而馳的。這方面的內容無需研究了。

年薪150萬美金的操盤手,在美國并不是什么高級操盤手,是很普通的一類。

真正的上等的操盤手,500萬美金的年薪是起步價。還不算什么福利待遇等等。年利大于15%的部分,絕大多數給了這個操盤手。年薪1000萬美金,小意思。